IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )


 Forum Rules ВНИМАНИЕ! Правила раздела!
5 страниц V  < 1 2 3 4 5 >  
Reply to this topicStart new topic
> Сокращают штат на предприятии..., ...обмен опытом
Вопилка
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:01
Сообщение #41


Свой человек
***

Группа: Members
Сообщений: 3723
Регистрация: 4.12.2003

Пользователь №: 18



Репутация:   243  


Цитата(Yenna @ Mon, 1 August 2011, 21:32) *
Я тебе могу сказать, что умных работников все больше, поэтому бесплатно уволить все сложнее. Но дешевле и проще - соглашение сторон с "отступными". Вариант "на лоха": пиши заявление, а то уйдешь по статье - прокатывает все реже smile.gif


Фи, как-то слишком прямолинейно. Начнём с того, что сокращение - не способ избавиться от конкретного сотрудника, а вынужденная мера (чаще всего для экономии бюджета) и избавляет предприятие от ненужного рабочего места в принципе.
Ну и дождаться чтобы 20 сотрудников постепенно убедились, что данный работодатель совсем зачах, премий больше не предлагает, работы не даёт, зарплата (в % от выручки) всё меньше, условия труда всё хуже... скоро, по слухам, начнёт брать с работников плату за вход... Уйдут. В лучшем случае поставят ультиматум: или платишь нам высокую зарплату или мы все вместе сегодня увольняемся!! Я с горестью соглашусь на увольнение. Был у меня однажды такой случай. smile.gif

Цитата(Кот Баюн @ Mon, 1 August 2011, 21:51) *
Деньги - вперед!! acute.gif


Чёрными и немного. Соглашайся скорее. smile.gif


Саш, ты в сети или я куда-то в другое место стучусь?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Yenna
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:12
Сообщение #42


Вездесуща
******

Группа: Gold Members
Сообщений: 45926
Регистрация: 14.12.2006
Из: местные мы...звать не Яной!!!

Пользователь №: 5788



Репутация:   1178  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:01) *
Фи, как-то слишком прямолинейно. Начнём с того, что сокращение - не способ избавиться от конкретного сотрудника, а вынужденная мера (чаще всего для экономии бюджета) и избавляет предприятие от ненужного рабочего места в принципе.

Это в теории. На практике бывают варианты.


--------------------
Слишком много людей тратят деньги, которых они не заработали, на вещи, которые им не нужны, только для того, чтобы впечатлить людей, которых они терпеть не могут (с)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Yenna
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:16
Сообщение #43


Вездесуща
******

Группа: Gold Members
Сообщений: 45926
Регистрация: 14.12.2006
Из: местные мы...звать не Яной!!!

Пользователь №: 5788



Репутация:   1178  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:01) *
Ну и дождаться чтобы 20 сотрудников постепенно убедились, что данный работодатель совсем зачах, премий больше не предлагает, работы не даёт, зарплата (в % от выручки) всё меньше, условия труда всё хуже... скоро, по слухам, начнёт брать с работников плату за вход... Уйдут. В лучшем случае поставят ультиматум: или платишь нам высокую зарплату или мы все вместе сегодня увольняемся!! Я с горестью соглашусь на увольнение. Был у меня однажды такой случай. smile.gif

Опять же, возможны варианты. Это если данная должность не нужна вообще, а если 20 единиц нужны из 40, то тут опять же возможны варианты. 20 человек, понимающих, что их намеренно выдавливают с предприятия, способны нанести убытка намного больше, чем выдать каждому по 1-2 оклада/зарплаты и по-хорошему отправить восвояси. Понизить зарплату всем 40 чревато, что уйдут как раз лучшие, а останется то, что просто никуда не берут smile.gif


--------------------
Слишком много людей тратят деньги, которых они не заработали, на вещи, которые им не нужны, только для того, чтобы впечатлить людей, которых они терпеть не могут (с)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Кот Баюн
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:24
Сообщение #44


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 637
Регистрация: 24.3.2009

Пользователь №: 13914



Репутация:   28  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:01) *
Чёрными и немного. Соглашайся скорее. smile.gif

Белыми и много-много! по рукам! derisive.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Вопилка
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:38
Сообщение #45


Свой человек
***

Группа: Members
Сообщений: 3723
Регистрация: 4.12.2003

Пользователь №: 18



Репутация:   243  


Цитата(Yenna @ Mon, 1 August 2011, 22:16) *
Опять же, возможны варианты.


Ну да, нюансов огромное множество. Но с хорошим сотрудником всегда можно потихоньку договориться. Редко кто сделает гордое лицо и откажется от небольшой премии в конвертике.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Yenna
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:39
Сообщение #46


Вездесуща
******

Группа: Gold Members
Сообщений: 45926
Регистрация: 14.12.2006
Из: местные мы...звать не Яной!!!

Пользователь №: 5788



Репутация:   1178  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:38) *
Ну да, нюансов огромное множество. Но с хорошим сотрудником всегда можно потихоньку договориться. Редко кто сделает гордое лицо и откажется от небольшой премии в конвертике.

Вопилка, договориться лучше всегда с любым работником. Выйдет в конечном итоге дешевле. Увы и ах, такова реальность.


--------------------
Слишком много людей тратят деньги, которых они не заработали, на вещи, которые им не нужны, только для того, чтобы впечатлить людей, которых они терпеть не могут (с)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Вопилка
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:41
Сообщение #47


Свой человек
***

Группа: Members
Сообщений: 3723
Регистрация: 4.12.2003

Пользователь №: 18



Репутация:   243  


Согласна. Наливай. smile.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Yenna
сообщение Mon, 1 August 2011, 21:41
Сообщение #48


Вездесуща
******

Группа: Gold Members
Сообщений: 45926
Регистрация: 14.12.2006
Из: местные мы...звать не Яной!!!

Пользователь №: 5788



Репутация:   1178  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:41) *
Согласна. Наливай. smile.gif

Дзынь! smile.gif


--------------------
Слишком много людей тратят деньги, которых они не заработали, на вещи, которые им не нужны, только для того, чтобы впечатлить людей, которых они терпеть не могут (с)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Кот Баюн
сообщение Mon, 1 August 2011, 22:10
Сообщение #49


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 637
Регистрация: 24.3.2009

Пользователь №: 13914



Репутация:   28  


Цитата(Yenna @ Mon, 1 August 2011, 22:41) *
Дзынь! smile.gif

а я!? я тоже хочу выпить! blush2.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
GonZO
сообщение Mon, 1 August 2011, 22:50
Сообщение #50


Император Нольэмоций
*****

Группа: Gold Members
Сообщений: 10416
Регистрация: 5.12.2003
Из: foroom.ru

Пользователь №: 46



Репутация:   687  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:01) *
Уйдут.

...самые толковые и грамотные. потом те, что похуже.
и останется одна вопилка.
горевать.


--------------------
Но ты развеял мою грусть и одиночество, странник. Входи и продолжай свой путь...
http://lucifier.livejournal.com || http://twitter.com/Lucifier
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Вопилка
сообщение Tue, 2 August 2011, 09:15
Сообщение #51


Свой человек
***

Группа: Members
Сообщений: 3723
Регистрация: 4.12.2003

Пользователь №: 18



Репутация:   243  


Угу, как же. Уйдёшь тут от вас. smile.gif
Вообще-то я вчера по делам на денёк сюда забегала. smile.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Для форумов
сообщение Tue, 2 August 2011, 09:23
Сообщение #52


Частый гость
*

Группа: Members
Сообщений: 313
Регистрация: 13.1.2010
Из: Бельдяжки

Пользователь №: 18420



Репутация:   14  


Весной сократили, подождали когда найду другую работу, дали зп за 3 мес+текущую зп, на следующий день после увольнения вышел на другую работу с даже большей зп, на выходные поехал в эльдорадо тратить денежку - счастлив аж ппц !!!
Go to the top of the page
 
+Quote Post
symbiator
сообщение Tue, 2 August 2011, 10:02
Сообщение #53


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 774
Регистрация: 17.11.2008
Из: -за леса, из-за гор...

Пользователь №: 12279



Репутация:   87  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 18:53) *
Драйверы машинами ездят во все времена года, без отпусков и чаще по пятницам.

Личный опыт?!!)))


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
symbiator
сообщение Tue, 2 August 2011, 10:09
Сообщение #54


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 774
Регистрация: 17.11.2008
Из: -за леса, из-за гор...

Пользователь №: 12279



Репутация:   87  


Цитата(h31 @ Mon, 1 August 2011, 20:28) *
Если планировали сокращать одну штатную единицу грузчика, то хватит и простого извещения в ЦЗ. А если таких единиц много, то вполне может быть новая процедура обоснования, что оставить нужно именно тебя, а не соседа.

Я не один. Нас много.)))

Цитата(Кот Баюн @ Mon, 1 August 2011, 21:07) *
А чем именно тебя такой работник не устраивает?
Любишь смирных и серых, чтобы молчали на творимый беспредел?

+1


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
symbiator
сообщение Tue, 2 August 2011, 10:12
Сообщение #55


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 774
Регистрация: 17.11.2008
Из: -за леса, из-за гор...

Пользователь №: 12279



Репутация:   87  


Цитата(Yenna @ Mon, 1 August 2011, 21:32) *
Вариант "на лоха": пиши заявление, а то уйдешь по статье - прокатывает все реже smile.gif

Даже можно сказать, что практически нигде уже не катит...


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
symbiator
сообщение Tue, 2 August 2011, 10:16
Сообщение #56


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 774
Регистрация: 17.11.2008
Из: -за леса, из-за гор...

Пользователь №: 12279



Репутация:   87  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:01) *
Ну и дождаться чтобы 20 сотрудников постепенно убедились, что данный работодатель совсем зачах, премий больше не предлагает, работы не даёт, зарплата (в % от выручки) всё меньше, условия труда всё хуже... скоро, по слухам, начнёт брать с работников плату за вход...

У нас все стабильно было и будет до момента сокращения. Психолгическая давка некая присутствует (лучше пусть по собственному уволятся), но все выплаты и график работы четкий и прежний.


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
symbiator
сообщение Tue, 2 August 2011, 10:20
Сообщение #57


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 774
Регистрация: 17.11.2008
Из: -за леса, из-за гор...

Пользователь №: 12279



Репутация:   87  


Цитата(Вопилка @ Mon, 1 August 2011, 22:38) *
Ну да, нюансов огромное множество. Но с хорошим сотрудником всегда можно потихоньку договориться. Редко кто сделает гордое лицо и откажется от небольшой премии в конвертике.

...или же оставляют на условии того, что будешь стучать на сотрудников втихаря. То есть, попросту - крыса. За такое только давать пиз физическая расправа.


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Вопилка
сообщение Tue, 2 August 2011, 10:32
Сообщение #58


Свой человек
***

Группа: Members
Сообщений: 3723
Регистрация: 4.12.2003

Пользователь №: 18



Репутация:   243  


Во-во, ахха. Продолжай, шебекинский грузчик.

Но вот ты скажи мне, серый сонный котяра, нафига мне содержать в штате на дефицитном месте человека, который
1) при каждом (не)удобном случае норовит настучать на работодателя в контролирующие органы
2) покрывает воровство на своём рабочем месте (или сам ворует)
3) открыто угрожает физической расправой коллегам, которые пытаются наладить порядок на складе?

Жду аргументов, Баюн. Что может заставить меня оставить из коллектива грузчиков именно этого?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Yenna
сообщение Tue, 2 August 2011, 10:46
Сообщение #59


Вездесуща
******

Группа: Gold Members
Сообщений: 45926
Регистрация: 14.12.2006
Из: местные мы...звать не Яной!!!

Пользователь №: 5788



Репутация:   1178  


Цитата(Вопилка @ Tue, 2 August 2011, 11:32) *
Во-во, ахха. Продолжай, шебекинский грузчик.

Но вот ты скажи мне, серый сонный котяра, нафига мне содержать в штате на дефицитном месте человека, который
1) при каждом (не)удобном случае норовит настучать на работодателя в контролирующие органы
2) покрывает воровство на своём рабочем месте (или сам ворует)
3) открыто угрожает физической расправой коллегам, которые пытаются наладить порядок на складе?

Жду аргументов, Баюн. Что может заставить меня оставить из коллектива грузчиков именно этого?

Незнание фактов 1-2-3 rolleyes.gif


--------------------
Слишком много людей тратят деньги, которых они не заработали, на вещи, которые им не нужны, только для того, чтобы впечатлить людей, которых они терпеть не могут (с)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
symbiator
сообщение Tue, 2 August 2011, 11:10
Сообщение #60


Постоялец
**

Группа: Members
Сообщений: 774
Регистрация: 17.11.2008
Из: -за леса, из-за гор...

Пользователь №: 12279



Репутация:   87  


Цитата(Вопилка @ Tue, 2 August 2011, 11:32) *
Во-во, ахха. Продолжай, шебекинский грузчик.

Но вот ты скажи мне, серый сонный котяра, нафига мне содержать в штате на дефицитном месте человека, который
1) при каждом (не)удобном случае норовит настучать на работодателя в контролирующие органы
2) покрывает воровство на своём рабочем месте (или сам ворует)
3) открыто угрожает физической расправой коллегам, которые пытаются наладить порядок на складе?

Жду аргументов, Баюн. Что может заставить меня оставить из коллектива грузчиков именно этого?

Продолжаю. Легко. А именно:

1. Не настучать, а поставить на законное место своего работодателя. Стукачи - люди, засылаемые в бригады (смены, коллективы т.д.) с целью предоставления информации о других работниках руководству. Да, и не нужно нарушать ТК РФ самим работодателем. Тогда всяческие звонки в соответствующие органы можно свести на нет. Серьезно.

2. Тот, кто ворует, никогда и никуда не позвонит. Ему и так неплохо на поприще украденного чего бы там ни было. Либо он просто идиот. Третьего не дано. И сейчас никто давно никого не покрывает, если сам не в доле. А если в доле, то опять же, никогда и никуда не позвонит. Элементарно и логично? Да!

3. Нет. Закрыто. И не угрожают, а физически дают понять, что такому туловищу в коллективе не место. Оно обычно шляется само по себе, втихаря за углами штопает начальнику смс-ки с докладами о происходящем в реальном времени и строит из себя целку, пытаясь войти во всеобщее доверие. И при этом очень жалко выглядит. Часто физически слаб. Морально тоже (такие люди часто выбираются самим же руководителем - бывшие алкоголики, лица, по жопу в кредитах и т.д. Т.е. те, которые идут на любые условия работодателя и при каждом удобном моменте пытаются поцеловать его в жопу. Вопросы?

Пытался объяснить как можно доходчивее.

Знаете, возникает ощущение, что Вы сами являетесь управляющим звеном, под которым такие же люди, кто-то вроде нас. Уж больно Вы разнервничались не в пользу сокращаемых и выглядите при этом как работодатель (начальник, директор и х.з. кто там еще). Простите, если что, но именно так я Вас и представляю.))) rolleyes.gif


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post

5 страниц V  < 1 2 3 4 5 >
Reply to this topicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: Wed, 19 February 2020, 19:10
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика